初めてのオンライン形式による開催が実現！

6回目を迎えた「女性リーダーアカデミー2020」は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響を鑑み、オンライン形式での開催を決断しました。オンライン開催は、女性スポーツ研究センターにとって初の試みであり、新たな挑戦でしたが、これにより、「宿泊が難しい」「遠出ができない」「子どもが小さいから」などの理由で今までアカデミーにエントリーできなかった女性たちが参加可能になり、全国各地から熱量の高い女性リーダー・コーチたちがオンライン上に集うことができました。

また、過去5回のアカデミーで学んだ修了生たちも、更なる学びと刺激、情報を求めて、オンラインで修了生にのみ配信されるアカデミーを全国各地で視聴しました。

恒例のアイスブレイクも、これまでとは違った趣向で、参加者の緊張を溶かし、心だけでなく実際の距離を縮められるよう、女性スポーツ研究センターお手製の“YES/NOカード”やWCAロゴ入りの“ホワイトボード”を初導入。心身のウォーミングアップを行い、学ぶための準備が整えられました。

女性スポーツの変遷を学び、新たなスポーツ文化を創造する！

まずは1994年の第１回世界女性スポーツ会議で決議された『ブライトン宣言』、および、2014年の第6回会議で決議された『ブライトン＋ヘルシンキ2014宣言』の内容について、その当時の思いと共に解説。小笠原悦子先生は、女性スポーツ発展のための究極の目的を達成するために、世界中の女性（と男性）リーダーが努力していることこそ、「世界における女性スポーツムーブメント」だと語りました。

さらに、女性とスポーツに関する国内外の勇気ある先人たちによって、女性スポーツの歴史が動かされてきたエピソードが伝えられると、参加者たちは、この最初のセッションで学ぶ意欲を高めました。

卓越性を求め、常に成長すること
コーチのエネルギーが、チームのエネルギーになる

マーリーン・ビヨンズロッド先生はまず、プロフェッショナルなコーチとして、自分自身のエネルギーをマネジメントすることの重要性について語りました。また、コーチは、技術・戦術を指導するだけでなく、選手の人生にも影響を与える存在となり得ることが伝えられ、そのために必要なマネジメント能力、リーダーシップ能力についての説明がなされました。

マーリーン先生からの「なぜコーチをしていますか？」という問いに対し、参加者は自問自答しながら、自分自身の目指すコーチ像について思考を巡らせました。マーリーン先生のあたたかく包み込むような雰囲気と肯定的な講義内容が、参加者に安心感を与え、和やかで前向きな講義となりました。

「FAT（Female Athlete Triad）」を学び
コンディショニングからコーチとしての役割を考える

女性アスリートが陥りやすい3つの障害「女性アスリートの三主徴（Female Athlete Triad : 以下FAT）」について、研究データに基づき、最新の数値や図表を用いて詳しく解説されました。また、FATの予防や治療に関する最新情報も共有されました。

さらに、鯉川なつえ先生自身が「米国WCA」に参加した際の経験・衝撃などについても語られ、コンディショニング（コンディション管理）の側面からのコーチの役割について、日米の違いなどが紹介されました。その上で、「わからないことがあったら一人で抱え込まないで、これからはアカデミーでのつながりを活かしてほしい」と参加者に呼びかけました。

トレーニング計画と栄養サポートの連携
パフォーマンスを、栄養で、マネジメントする

公認スポーツ栄養士の役割とはなにか、選手のパフォーマンス向上につなげるためのトレーニング計画と栄養サポートとの連携の重要性について、鈴木志保子先生より、具体的かつ実践的な視点で、熱弁が振るわれました。また、ジュニアアスリートやトップアスリートに適した栄養素摂取の考え方について、参加者に、わかりやすく、時折ユーモアを交えながら説明がなされました。

そして最後に、「女性アスリートの身体を守るため」「競技力向上のため」には、スポーツ栄養マネジメントが必須であることが述べられました。

女性一人ひとりの力でスポーツ界の未来を担う

女性リーダー・役員の必要性や、ここ数年の日本スポーツ界における女性の地位向上について、日本オリンピック委員会（JOC）理事でありJOC女性スポーツ専門部会長である山口香先生ならではの情報が伝えられました。

さらに、スポーツ界を発展させるために女性視点の意見をしっかり持ち、考えを言葉にして活動していくことの重要性を説き、参加者に対し、「ポジションを取り、後に続く女性を育て、バトンを渡していってほしい」と熱いメッセージを送りました。そして、そのためには自らがロールモデルになることが必要なのだと語られ、熱い講義を締めくくりました。

感情に気づき、考え方のクセを知る
自分自身の心と向き合うために

田中ウルヴェ京先生は、最初に自身の選手・コーチ時代の経験談として、当時の様々な感情（心）の動きと、それにどう向き合ったかを紹介することから始めました。

次に、感情には様々なタイプがあることを解説。全ての感情が正しく、大事なものであると伝えるとともに、自分自身の感情を否定することは、自分自身を否定することにつながるのだと話されました。そして、まずは自分自身の感情やストレスに気づき、その裏にある考え方のクセを知り、心を整えることが重要であると説きました。参加者たちは大きく共感し、自身を肯定することの大切さに気づきました。

スタイルの違う選手に対して
どのように行動変容していくのか

『CoachDISCプログラム』で学んだことをスポーツ現場で活用するために、守屋麻樹先生主導で、様々なケースを使った演習が行われました。異なる特徴（スタイル）の選手を想定したケースをグループごとに担当し、具体的にどのようにアプローチをしていくかについて、活発に議論を行いました。

発表の場面では、選手のスタイルに応じてコーチ側の行動をいかにを変容させるかについて、他のグループからも客観的な意見が出されるなど、現場さながらの実践的な内容となりました。理論を学んだあとに、すぐに実践に移すことで、理解と習得が深まっている様子が感じ取れました。

ビジョンを描き、人を巻き込む
現場に生きる考え方を学ぶ

イングランドにおけるスポーツ参加に関する数々のキャンペーンをリーダーのポジションで仕掛けてきたリサ・オキーフ先生から「リーダーシップ」「コラボレーション」の考え方をレクチャーいただきました。

また、キャンペーン中の事例をもとに、失敗した原因や成功の鍵などを、リーダーシップ＆コラボレーションの観点から、わかりやすく解説しました。様々な局面において、力強くチームを牽引されるリサ先生の実践能力の高さとパワフルさに、参加者は終始圧倒される講義となりました。

多様性を学び、考える
私たちが知っておくべきこととは

スポーツ界で起こったジェンダー関連の様々な問題について、山口理恵子先生より紹介され、また、「特定のホルモン高値による弊害」「トランスジェンダー」など、アスリートの現場で今なお議論がなされている話題に触れ、スポーツ界におけるダイバーシティの捉え方の難しさについて説明がなされました。

さらに、多様性をテーマに掲げている『東京2020』に向けたLGBT情報発信プロジェクト『プライドハウス東京』の活動に関わっている野口亜弥先生が登壇。リーダーやコーチという立場で、セクシュアルマイノリティをどう理解し、どのように対応していけばよいのかを解説しました。参加者それぞれの立場で、多くのことに思いを巡らせる時間、講義となりました。

先輩たちからのあたたかいメッセージ
未来の女性リーダーへ

昨年度に続き、今年は、本アカデミー修了生であり、「ベストリーダー・コーチ賞」を受賞された修了生をパネリストとしてお迎えし、オール日本人のパネリストでディスカッションが展開されました。

今回ご登壇いただいたのは、WCA1期生で、アテネオリンピック柔道女子78kg超級の金メダリストであり、東海大学で講師を務める塚田真希さん。WCA3期生で、現役時代には日本人初のWNBA選手として活躍し、現在はバスケットボール女子アンダーカテゴリー日本代表ヘッドコーチとして指導に当たっている萩原美樹子さん。WCA5期生で、競泳自由形（1,500m）の元日本記録保持者であり、岡山県にある和気スイミングクラブの代表を務める傍ら、日本水泳連盟ＯＷＳ（オープンウォータースイミング）委員としてＯＷＳの発展・普及にもあたっている木原珠子さん。そして、鯉川なつえ先生を交えた４名のパネリストの体験談や考え、コーチングのポリシーなどについて、惜しみなく語りました。他では聞けないお話を、コーディネーターである小笠原悦子先生が巧みに引き出しました。

続いて行われた質疑応答では、パネリストそれぞれが参加者からの悩みや葛藤を真剣に受け止め、質問者の立場になって回答しました。苦悩やジレンマを味わいながらも、前進し、成功も失敗も経験してきたパネリストの言葉には説得力があり、参加者にポジティブな気持ちと勇気を与えました。

アカデミー3日間の学びを踏まえ
自身は何をすべきか

最後の講義となる「ネットワーキング」では、2015年に行われた最初の「女性リーダーアカデミー」での決意文書である『軽井沢宣言』について学びました。参加者は、アカデミー3日間の学びを踏まえて、自身の「これからの目標・使命」を再考し、共に学んだ仲間たちと共有しました。

最後に、小林美由紀先生は、アカデミーは「参加者みんなが帰れる場所」だと話し、「このネットワークは宝物です。これを活かしてみんなで頑張っていきましょう」と締めくくると、会場内に感動的な空気が流れました。

画面から伝わる参加者からの熱量
目標に向けて一歩ずつ

修了式では、参加者の投票で決まる『ベストリーダー・コーチ賞』が発表され、選出された中嶋亜弥さんには、2017年に同賞を受賞した萩原美樹子さんより記念の盾が贈られました。

海外にいる講師たちも時差をもろともせずに修了式に参加し、参加者へ心温まる言葉を伝えてくれました。そして、WCA修了証を授与する場面。いつものように手渡しやハグはできませんでしたが、参加者一人ひとりのお名前が呼びあげられると、みな初日とは打って変わった表情で返事をしたり、キラキラした瞳でオリジナルポーズを見せてくれました。

そして、主催である女性スポーツ研究センターの小笠原センター長から、今後のスポーツ界を担う参加者へ「想いが強ければ、人は動いてくれます。“ハート”を伝えることが重要！」と熱いエールを贈り、初のオンライン開催となった「女性リーダーアカデミー2020」が幕を閉じました。

今回のアカデミーは、未来を見据えたアカデミーの新たな形であり、女性スポーツ研究センターとしても、準備の段階から、本番当日を含め、多くの可能性を探求し、挑戦を重ねたアカデミーとなりました。