女性リーダーアカデミー2016のはじまりは…

参加者、講師も全員参加のアイスブレイクでスタート！

緊張気味の気持ちをしっかりほぐしてから、３日間を共に過ごす参加者、講師、スタッフの自己紹介を行いました。その後、主催者である女性スポーツ研究センターの小笠原悦子センター長より、女性リーダーアカデミー発足の経緯が説明され、参加者の気持ちが奮い立つようなオープニングとなりました。

自由な雰囲気で
競技の枠を超えて

夕食後は、講師と参加者が自由な雰囲気で、競技や立場の垣根を超え、話に花を咲かせました。
それぞれの考えや思いを共有する場となりました。

指導者としての「自己認識」を高め「指導哲学」をつくる
ストレスパターンを知り自分の感情と思考を理解する

心技体の「心」を鍛えるのに必要なメンタルトレーニングについての理論的な説明がなされ、指導者としての自分の哲学を構築し、アスリートの実力発揮を妨げる要因を理解するための講義が、実践形式によって進められました。参加者は「自分は誰なのか？」を知るという自己認識能力の必要性を学び、現在はどのように過去の自分を捉えているかを視覚化しました。さらに、感情のコントロールが大事な理由について説明がなされ、ストレスパターンからみた自己特性を整理するワークも行われ、指導者として選手と向き合うために大切なことが惜しみなく伝えられました。

誰もやったことのないことに
チャレンジする

スポーツイングランドが実施した「THIS GIRL CAN」のキャンペーンについて、リサ・オキーフ先生の迫力ある、熱のこもった講義が展開されました。誰も実施したことのない未知なるキャンペーンが、どのように多くの女性の共感を呼び起こし、SNSを通じて短期間に、世界中に拡がっていったのかについて、データに基づいた説明がなされました。そして、インサイト・ディレクターとして、リサ先生がどのように考え、行動したのか、そのプロセスも惜しみなく語られました。最後に参加者へ送られた５つのメッセージは、どのような立場の人にでもすぐに意識できる内容となっており、勇気をもらった講義となりました。

実践に応用できる
リーダーシップ理論

リーダーシップは、メンバーを惹きつけることであり、自分の本来のスタイルをどうふさわしい状況に適応できるかを学ぶことであり、個人やチーム（組織）のゴールに向かって、メンバーに影響を与えて動機づけることであるという理論が、リーダーシップ理論の歴史的な変遷を踏まえて説明されました。また、リーダーシップの多次元モデルが紹介され、リーダーの行動が、グループのパフォーマンスやメンバーの満足といった成果に影響するというモデルパターンが説明されました。実際に現場でチームを率いている参加者に対し、リーダーシップは学べるものであり、実践できるものだと力説されました。

まず目標を決める
あとは逆算して進む！

リオ五輪のシンクロナイズドスイミング“デュエット”および“チーム”種目を念願の銅メダル獲得に導いた井村雅代先生から、チームを率いる監督・コーチとして果たすべき責任、覚悟、そして信念が語られました。監督・コーチとして参加した9回の五輪すべてでメダルを獲得する偉業を成し遂げた井村先生の言葉を一言も聞き漏らすまいと、参加者たちは真剣に耳を傾けました。

文化や考え方の異なる国でのコーチングの実体験なども交え、井村先生は、「まず目標を決める。あとは逆算して進むのみ」と力強く語られました。選手自身の目標をよく聞き、選手の目標達成のために必要なことを徹底して指導するチーム作り。「選手が目標を達成するためのお手伝いをするだけ」といいながらも、コーチとは、「選手の人生の大事な一時を預かる仕事」という覚悟は誰にも負けないと語りました。井村先生から現役の女性コーチたちへ、たくさんの熱いメッセージが送られました。

スポーツ界におけるダイバーシティとは
向き合ってわかること

競技パフォーマンスが優先されるスポーツ界で排除されてきたトピックスが、男女格差（男女で異なる待遇、機会、収入など）やセクシュアルハラスメント、体罰、セクシュアルマイノリティなどであることが、山口理恵子先生から説明されました。リオ五輪から、セクシュアルハラスメントや虐待から選手を守る取り組みが始まったことなどを挙げ、スポーツ界においても多種多様な人たちが活躍できる場、つまりダイバーシティマネジメントという考え方が必要であるということを学びました。そして、その後「カミングアウトスター」というワークが行われ、自分自身や周りの人との関わりについて、真剣に向きあう講義となりました。

女性スポーツにおける世界と日本の動き

これまで世界・日本が何に向かって歩んできたのか、世界女性スポーツ会議をはじめとする国内外の様々なエピソードを交えながら、女性スポーツが歩んできた歴史が紹介されました。持続可能な女性アスリートの支援体制の構築には、組織文化を変革し、女性が最大限にスポーツに関わることのできるスポーツ文化を創造することが必要だと語られました。最後に、小笠原悦子センター長から「世界的なムーブメントが起きている今、皆さんにもスポーツ文化を変えるための役割があります。ぜひ国内外のネットワークを使っていきましょう」と力強いメッセージが送られました。

未来に向かって

まず、山下佐知子先生より、選手を経て指導者になった経緯をはじめ、監督として選手とどのように向き合い、スタッフとともにどのようにサポート体制を作ろうとしてきたか、多くのエピソードを踏まえお話しいただきました。

その後、山下先生、リサ・オキーフ先生、小笠原悦子センター長が登壇し、「女性コーチの未来に向かって」というキーワードを軸に、参加者の質問を受けながらディスカッションが展開されました。パネリストのみならず、他の講師も加わり、グローバルな視点でのディスカッションとなりました。